法律分析：
不合法。可以先协商，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向起诉。
法律依据：
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。